深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作总结暨整改落实阶段动员报告
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   同志们:
  公司学习实践活动转入分析检查阶段以来,按照集团党委的统一部署和要求,在集团学习实践活动领导小组办公室和第四指导检查组的具体指导下,公司党委严格按照公司学习实践活动实施方案的具体部署,紧密联系公司当前改革发展的实际,坚持把深化学习贯穿始终,把动员和依靠群众贯穿始终,把查找和解决问题贯穿始终,周密部署,突出重点,严格要求,扎实推进,认真组织并圆满完成了分析检查阶段的各项工作,学习实践活动取得了新的阶段性成果,为下一步整改落实阶段各项工作的开展奠定了较好的基础。
  一、认真组织、突出实践,圆满完成了分析检查阶段的各项工作
  (一)深入动员和学习,进一步提高思想认识。为完成好公司学习实践活动分析检查阶段的各项工作,5月12日,公司召开了学习实践活动第二阶段转段动员大会,对学习实践活动进行再动员、再部署,公司党委对分析检查阶段各个环节工作逐项进行细化,制定了《公司两级领导班子成员和全体党员开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施计划》,组织和指导公司两级党组织和广大党员认真开展分析检查阶段各项工作。公司两级党组织通过理论中心组学习、专题报告、支部学习讨论、收看讲座等形式,继续组织党员干部深入学习中央规定的必读书目和中央、北京市一系列重要精神,不断提高对科学发展观的认识和理解。通过一系列深入动员和学习,广大党员干部进一步加深了对科学发展观内涵的理解,提高了对分析检查阶段工作重要性的认识,在本单位是不是科学发展、愿不愿科学发展、会不会科学发展等重大问题上进一步形成共识,增强了促进企业又好又快发展的信心和决心,确保了这一阶段工作的顺利有序开展。
  (二)坚持开门搞活动,广泛征求意见建议。公司党委围绕“坚持科学发展理念,加大市场营销力度,抓好企业改制工作,促进企业又好又快发展”这一主题,坚持开门搞活动,通过召开座谈会、下基层调研、发放征求意见表等多种形式,广开言路,听取各方面的意见和建议。公司党委专门组织召开了部分基层党政领导、机关部门负责人、基层职工代表、基层党代表、离退休人员代表座谈会,广泛听取大家对公司领导班子及成员的意见建议,经过整理汇总,共征集到涉及企业发展战略、改革改制、企业管理、党的建设等方面的意见建议30余条。这些意见建议及时反馈给公司领导班子成员,为找准存在的问题,进行自我分析提供了帮助。
  各基层单位党组织在学习实践活动中注重发动广大职工群众,凝聚职工群众集体智慧,通过各种形式多方听取党员群众的意见建议,进一步查找和梳理自身存在的突出问题,为开好专题民主生活会打下了良好的群众基础。
  (三)坚持批评与自我批评,开好领导班子专题民主生活会。会前,公司领导班子成员之间相互开展谈心交心活动,沟通思想,交流意见。每位班子成员联系个人思想和工作实际,结合基层的意见建议,按照“像、准、实、深”的标准,认真撰写民主生活会发言材料。6月3日,在集团学习实践活动领导小组办公室和第四指导检查组的指导帮助下,公司党委召开了领导班子学习实践活动专题民主生活会,围绕公司学习实践活动的主题,市委开展的领导干部作风建设年活动以及推进廉政风险防范管理工作的要求,结合征求到的基层单位和职工群众的意见建议,重点查找个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,认真进行了自我剖析,深刻分析问题产生的原因,并明确了下一步的努力方向和改进措施。通过民主生活会,班子成员交流了思想,增进了团结,在统一思想、理清思路、推动科学发展方面进一步形成了共识。
  各基层单位在广泛征求意见建议、认真撰写领导班子成员发言材料的基础上,相继组织召开了领导班子专题民主生活会并保证了会议质量。如机五、通号、机二、机一、电力公司以及银泰、五棵松、国博项目部等单位,领导班子成员紧密围绕本单位学习实践活动的主题,紧密联系个人思想和工作实际,敞开心扉、坦诚交流,认真查找自身存在的突出问题,深刻剖析思想根源,明晰整改思路和具体措施,进一步在推动企业科学发展上统一了思想、形成了共识,进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。各单位基层党支部也都按照要求组织广大党员召开专题组织生活会,收到了较好的效果。
  (四)深刻剖析,形成高质量的分析检查报告。形成高质量的分析检查报告,是分析检查阶段的中心环节,是学习调研成果的集中体现,也是整改落实的主要依据。公司党委高度重视,主要领导亲自抓,全程主持分析检查报告的起草工作。公司党委充分运用学习调研阶段形成的十多项课题调研报告,以及通过多种方式征求的意见建议和召开领导班子专题民主生活会达成共识的成果,形成了公司党委《关于贯彻落实科学发展观的分析检查报告》征求意见稿,并召开党委扩大会进行讨论修改,同时在全公司范围内征求意见建议。各基层单位通过召开总支、支部会议等形式,对公司党委分析检查报告认真进行民主评议,广泛听取意见、建议,满意率达100%。
  各基层单位都按照公司党委的统一部署和要求,班子主要负责人全程主持了分析检查报告的起草、修改、意见征集和民主评议工作。各单位领导班子分析检查报告共查找和梳理出带有共性的突出问题11个,提出具体措施对策17项,接受群众评议共计300多人次,为整改落实阶段的工作打下了坚实的基础。
  (五)严格把关,确保规定动作不走样。在学习实践活动中,公司学习实践活动领导小组办公室认真制定工作计划,加强分类指导,注重统筹协调,充分发挥协调服务和指导作用。公司学习实践活动领导小组办公室认真贯彻公司党委的要求,对各单位领导班子成员民主生活会的发言材料进行严格把关,指导各单位认真开好民主生活会,确保了学习实践活动各项规定动作到位,质量较高。
  (六)注重实践,在边查边改上下功夫。
  公司两级党组织在分析检查阶段,边查边改,针对查找出来的影响企业改革发展和职工群众关心的热点、难点问题,采取多种措施,把“科学发展上水平,职工群众得实惠”的目标要求落到实处。公司着力抓好市场营销工作这个企业发展的龙头。面对全球金融危机以来严峻的市场形势,紧紧抓住国家“保增长、扩内需、调结构”的宏观调控政策和北京市加大基础设施投资带来的良机,积极利用奥运品牌、人才、技术和施工组织的经验和优势,着力加大市场营销的拓展力度,为全面完成公司全年营销计划打下了基础,也为公司的持续发展创造了良好条件。
  各基层单位在学习实践活动第二阶段,坚持以人为本,突出实践特色,着力解决影响企业科学发展和事关职工切身利益的突出问题。有的单位加大了经营力度,有的单位建立健全了规章制度,切实加强了内部管理,促进了本单位持续发展。截至目前,各单位为职工办惠民实事共计69件,让职工群众切实感受到了学习实践活动取得的新成效。
  总体来看,分析检查阶段各项工作进展顺利、成效明显。但也存在一些不足和薄弱环节,主要表现在:少数党员领导人员在思想上存在松劲情绪;各单位之间活动开展情况不平衡,有的单位在某些工作环节上存在滞后现象;个别单位按照边查边改的要求在为职工群众办实事方面的力度还需要进一步加强。对于这些问题,两级党组织要在下一阶段采取有力措施,认真加以解决。
  二、突出重点,把握关键,扎实推进整改落实阶段工作
  抓好整改落实是确保学习实践活动实现预期目标的关键步骤。在学习实践活动前两个阶段,我们做了大量工作,取得了阶段性成果,但学习实践活动的艰巨任务还在后面。理论学习加强了,还必须解决实际问题;突出问题查找出来了,不整改就等于务虚。因此,最根本的还是要抓整改、见行动、出成果。我们要在集团学习实践活动领导小组办公室和第四指导检查组的具体指导下,以高度的政治责任感、强烈的历史使命感,突出重点,把握关键,扎扎实实地抓好整改落实阶段各项工作。
 (一)要以分析检查报告为依据,制定切实可行的整改落实方案。集团刘总强调,整改落实方案是解决问题、完善制度的路线图,也是对职工群众的承诺书。制定整改落实方案,要紧密结合企业实际,切实做到“四明确一承诺”。一是要明确整改落实项目。要把征求意见和分析检查出来的问题,进行全面分析和归类梳理,一项一项列出来。特别是要把本单位本部门存在的突出问题纳入整改落实项目。二是要明确整改落实措施。对需要整改落实的问题,要逐项研究分析,拿出解决问题的有效措施和具体办法。三是明确整改落实目标和时限要求。对于具备条件可以在学习实践活动期间解决的问题,要抓好整改落实;对于难度较大、需要较长时间才能解决的问题,要列出大体的时间表,积极创造条件,逐步予以解决。四是要明确整改落实责任。要建立健全整改落实责任制,逐项明确责任部门和责任人。五是要公布整改落实方案。整改落实方案形成后,要送指导检查组审阅,并以适当形式向党员、群众公布,对重要事项作出公开承诺,落实情况要向党员、职工群众通报,自觉接受监督。学习实践活动领导小组办公室和各指导检查组要加强对各单位制定整改落实方案的指导,督促抓好整改落实方案的实施,切实兑现对职工群众做出的承诺。
  (二)要集中力量解决突出问题,使职工群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。整改落实方案制定出来后,不能仅仅写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上,关键是要落实在行动上,要以解决突出问题的实际成效取信于民。一是要突出重点抓整改。当前和今后一段时期,要在积极应对国际金融危机、坚持解放思想推动企业科学发展、加大市场营销力度、抓好企业整体改制、加强领导班子建设、加强企业管理、深化企业改革、加强人才队伍建设、创新党建工作、加强维稳工作等方面逐条逐项抓落实。二是要大小结合抓整改。要坚持做到大小结合、远近结合,统筹安排、整体推进。要从明显的问题改起,办几件企业发展和职工群众迫切要求解决的实事,提高群众对学习实践活动的满意度。对一些量重、面宽、难度大和做起来周期长、见效慢的整改任务,要认真谋划,循序渐进,不断突破。要坚持实事求是,避免搞形式主义、短期行为和“面子工程”。三是要整体联动抓整改。对情况复杂、涉及面广的问题,要成立专项工作小组,由领导牵头负总责,主要职能部门具体负责,相关部门配合协作,通过召开现场办公会、协调会等形式有效推进,形成合力加以解决。要采取适当措施,向党员、群众通报整改落实情况,接受党员、群众的监督。
  (三)要积极稳妥地推进体制机制创新,为深入贯彻落实科学发展观创造良好的政策环境。要在推动科学发展、完善体制机制上下功夫,从制度上巩固和扩大学习实践活动的成果。公司和各基层单位要按照坚持科学发展和公司建立健全现代企业制度的要求,对现有的制度规定进行系统清理、修订,进一步完善包括市场营销管理在内的企业各项规章制度,提高管理水平,增强风险控制能力,促进企业又好又快发展。
按照中央和市委的统一部署,第二批学习实践活动到8月底基本结束。在学习实践活动各项任务基本完成时,我们要全面、系统、深入地做好总结工作,还要组织好学习实践活动满意度测评工作。主要测评对学习实践活动实际效果的满意度,对开展学习实践活动情况的满意度。既要确保参加测评人员的代表性,又要规模适中,力求使测评工作简便易行、测评结果真实可靠。测评结果要以适当方式向群众公布。根据测评情况,进一步完善整改落实措施,确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。
  三、切实加强组织领导,确保整改落实工作取得实效
整改落实阶段,一定要继续坚持“三个贯穿”,在不放松科学发展观理论学习的基础上,要继续加强组织领导,集中精力、集中时间,切实落实各项整改措施,确保整改落实达到预期效果。
  (一)进一步落实领导责任。各单位党政主要领导要切实履行好第一责任人的职责,集中精力抓整改,班子其它成员要结合分工认真抓好分管部门、单位的整改落实工作。公司学习实践活动领导小组办公室和各指导检查组要加强工作指导,掌握工作进展情况,及时发现问题及时研究解决,保证工作顺利开展。
  (二)进一步扩大群众参与。要遵循职工群众意愿抓整改,吸取职工群众智慧抓整改,凝聚职工群众力量抓整改,真正通过整改切实打造群众满意工程。整改工作进程要向职工群众公开,充分听取职工群众意见,自觉接受职工群众监督,增强解决问题,完善制度工作的透明度和群众公认度。各单位要围绕促进企业科学发展和解决职工实际问题,为职工群众多办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。学习实践活动基本结束时,要组织好职工群众满意度测评。
  (三)进一步加强指导检查。公司学习实践科学发展观活动领导小组办公室和派出指导检查组要把握好整改落实阶段各个环节的工作要求,认真履行职责,切实发挥好指导检查作用。对整改方案不实、措施不力、效果不明显的,要及时予以纠正。同时,注意总结和推广好的做法,用以指导和推动工作。
  (四)进一步强化舆论宣传。要继续充分运用公司网站、简报等载体,及时宣传学习实践活动整改落实进展情况、成功经验、生动典型和实际效果,使职工群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。
  (五)进一步搞好统筹兼顾。各基层单位要加强统筹兼顾、合理安排工作,把开展好学习实践活动与公司市场营销、经营生产、重组改制结合起来,与应对国际金融危机、做好当前各项工作结合起来,与谋划下半年工作结合起来,与加强党的建设、关心职工群众生产生活和维护稳定工作结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。
  谢谢大家。